中鐵資源伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司招聘公告
打印一、公司簡(jiǎn)介
伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱鹿鳴礦業(yè)）位于黑龍江省伊春市鐵力林業(yè)局境內(nèi)，是集鉬礦采礦、選礦于一體的大型有色金屬礦山企業(yè)。鉬金屬資源儲(chǔ)量75.18萬(wàn)噸，資源儲(chǔ)量單體規(guī)模亞洲前列。采礦生產(chǎn)采用露天開采方式，選礦工藝采用半自磨+球磨+頑石破碎SABC工藝流程，擁有鉬行業(yè)最先進(jìn)的半自磨機(jī)、球磨機(jī)等采選設(shè)備770余臺(tái)套。生產(chǎn)規(guī)模為年處理礦石1500萬(wàn)噸，日處理礦石5萬(wàn)噸，單系列處理能力居全國(guó)領(lǐng)先水平。主要產(chǎn)品是品位50%以上的優(yōu)質(zhì)鉬精礦。公司科研技術(shù)實(shí)力雄厚，擁有發(fā)明專利16項(xiàng)，實(shí)用新型161項(xiàng)，軟件著作56項(xiàng)。管理技術(shù)創(chuàng)新成果顯著，榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)44項(xiàng)。
近年來(lái)，先后榮獲第七屆全國(guó)文明單位、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)、黑龍江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)鉬產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、黑龍江企業(yè)100強(qiáng)、黑龍江省質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、黑龍江省企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)、黑龍江省3·15向社會(huì)公開承諾誠(chéng)信單位、中國(guó)中鐵投資項(xiàng)目公司“10優(yōu)”礦產(chǎn)資源類第一名、中國(guó)中鐵先進(jìn)基層黨組織、中國(guó)中鐵區(qū)域經(jīng)營(yíng)工作先進(jìn)集體、中國(guó)中鐵先進(jìn)級(jí)智能工廠、中國(guó)中鐵綠色施工科技示范工程、全國(guó)青年文明號(hào)、中央企業(yè)青年文明號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位
法律合規(guī)部部長(zhǎng)1名。
三、任職條件
1.50周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)水平，取得法律職業(yè)資格或律師職業(yè)資格者優(yōu)先。
4.具備5年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，且在部門副職及以上崗位工作滿2年。具有礦業(yè)、工程或大型國(guó)有企業(yè)法律合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.掌握國(guó)家和行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟悉企業(yè)法律實(shí)務(wù)，具有清晰的企業(yè)管理工作思路。
6.中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
7.身心健康，認(rèn)同企業(yè)文化。
四、工作職責(zé)
1.主持法律合規(guī)部全面工作。
2.負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，研究并擬定依法治企戰(zhàn)略，完善法律管理制度和業(yè)務(wù)流程。
3.對(duì)公司重大合同進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控公司合同法律風(fēng)險(xiǎn)。
4.參與公司有關(guān)合資合作、合并、分立、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證，參與重大項(xiàng)目談判，對(duì)重大項(xiàng)目提供法律支持和服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)法律文件審核，對(duì)公司章程、規(guī)章制度、工商登記文件、授權(quán)委托申請(qǐng)、招投標(biāo)文件等各類法律文件進(jìn)行法律審核。
7.制定公司的合規(guī)管理制度，開展合規(guī)教育培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)問(wèn)題咨詢。
8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議議案的合法合規(guī)性審查工作，識(shí)別和評(píng)估重大決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
9.負(fù)責(zé)管理境內(nèi)外律師服務(wù)機(jī)構(gòu)和商標(biāo)、專利代理機(jī)構(gòu)，配合其開展工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。
10.負(fù)責(zé)處理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等法律事務(wù)。
11.監(jiān)督、檢查、本部門規(guī)章制度和相關(guān)工作實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況。
12.對(duì)本部門工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，制定本部門工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。
13.做好與上級(jí)管理部門、公司有關(guān)部門及下級(jí)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)主管部門或公司領(lǐng)導(dǎo)指示，積極主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)相關(guān)部門匯報(bào)工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、工資待遇及福利
1.薪酬待遇：稅前綜合年薪38-40萬(wàn)元。
2.福利待遇：提供免費(fèi)宿舍，為員工繳納五險(xiǎn)二金。享受職業(yè)健康體檢、培訓(xùn)提升、通訊補(bǔ)貼、生日蛋糕卡及節(jié)日禮品等福利。
3.假期待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)父母假、病假等。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供虛假材料有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將通過(guò)電話、手機(jī)短信的方式通知筆試、面試、心理測(cè)試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。參加筆試、面試人員交通、住宿費(fèi)用自理。
3.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起20天內(nèi)；
4.報(bào)名方式：將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱hrlmky@163.com；
5.聯(lián)系人及電話：趙女士、張女士 0458-6189073
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（公司官方網(wǎng)址：http://m.junanyp.com/）
