喜報！鹿鳴礦業(yè)15人通過伊春市第三批高層次人才認定
打印近日，根據(jù)伊春市《關(guān)于公布我市第三批高層次人才認定結(jié)果的通知》，鹿鳴礦業(yè)15人成功通過伊春市第三批高層次人才認定，這是員工第三次入選伊春市高層次人才認定名單，充分彰顯了公司在人才隊伍建設(shè)方面取得的堅實成效。
鹿鳴礦業(yè)始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的第一資源，自人才認定工作啟動以來，公司高度重視，將人才認定作為深化人才隊伍建設(shè)、融入地方人才發(fā)展大局的重要契機，主動加強與鐵力市主管部門的溝通對接，精準把握認定政策標準、梳理申報流程要點，高效配合政府部門完成材料審核、現(xiàn)場核查等工作，以緊密協(xié)作的姿態(tài)深化政企合作，為企業(yè)員工成功通過認定奠定了堅實基礎(chǔ)。截至目前已累計推選36人通過伊春市高層次人才認定。
鹿鳴礦業(yè)始終堅持以“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為核心的人才理念，將人才培養(yǎng)融入企業(yè)發(fā)展全流程，不斷完善人才培育體系、搭建成長平臺。著力構(gòu)建“卓越-創(chuàng)新-后備”三級人才培養(yǎng)梯隊、推行“師帶徒”傳承機制、開展崗位輪崗實訓(xùn)等多元舉措，為員工提供全方位、全周期的成長支持。同時，依托與地方政府的深度合作，積極借助政府人才政策紅利、培訓(xùn)資源與交流平臺，為員工搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺，形成了“政企協(xié)同育人、人才賦能發(fā)展”的良好格局。
下一步，鹿鳴礦業(yè)將持續(xù)深化人才強企戰(zhàn)略，始終把人才培養(yǎng)放在核心位置，不斷優(yōu)化人才培育與激勵機制，進一步完善“政企協(xié)同育人”模式，全力打造高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的核心人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再添強勁動能。（鹿鳴礦業(yè) 李慧鑫）
