鹿鳴礦業(yè)召開(kāi)2026年工作會(huì)議暨三屆三次職工代表大會(huì)
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2月10日，鹿鳴礦業(yè)召開(kāi)2026年工作會(huì)議暨三屆三次職工代表大會(huì)，深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司系列會(huì)議工作部署，客觀總結(jié)2025年工作，科學(xué)研判當(dāng)前形勢(shì)，系統(tǒng)部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。鹿鳴礦業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王琦出席會(huì)議并講話，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記孟慶胤作行政工作報(bào)告，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席金鑫主持會(huì)議，鹿鳴礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表及相關(guān)列席人員參加會(huì)議。
王琦作了題為《同心聚力謀發(fā)展，實(shí)干擔(dān)當(dāng)譜新篇 奮力開(kāi)啟鹿鳴公司二次創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程》的講話?；仡櫫?/span>“十四五”和2025年重點(diǎn)工作，厘清了制約企業(yè)發(fā)展的四個(gè)核心之問(wèn)，從五個(gè)維度分析了公司“十五五”期間面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確了2026年總體工作思路，并就實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提出了具體要求。
王琦指出，2026年黨建工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中央企業(yè)工作的重要指示，踐行“創(chuàng)造 質(zhì)量 品牌”企業(yè)價(jià)值觀，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展為主線，以深度融合、精準(zhǔn)賦能為路徑，以推動(dòng)解決影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次矛盾為目標(biāo)，堅(jiān)持“兩到兩融合”工作原則，全面落實(shí)“五個(gè)必須”要求，系統(tǒng)推進(jìn)思想領(lǐng)航、組織強(qiáng)基、人才強(qiáng)企、廉潔護(hù)航、文化融合、和諧共建等重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在更廣范圍、更深層次、更高水平上融合發(fā)展，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，為鹿鳴礦業(yè)開(kāi)啟二次創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展邁向新階段提供堅(jiān)強(qiáng)的政治引領(lǐng)和組織保證。
王琦強(qiáng)調(diào)，2026年要聚焦“提高八種思維、抓好八個(gè)堅(jiān)持”，為二次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。一是提高政治思維，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)筑牢最大優(yōu)勢(shì)。二是提高進(jìn)取思維，堅(jiān)持增儲(chǔ)上產(chǎn)不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)賦足最強(qiáng)動(dòng)能。三是提高底線思維，堅(jiān)持安全發(fā)展不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)筑牢最嚴(yán)底線。四是提高價(jià)值思維，堅(jiān)持品牌建設(shè)不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)打造最亮名片。五是提高精益思維，堅(jiān)持管理提質(zhì)不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)激活最強(qiáng)引擎。六是提高團(tuán)隊(duì)思維，堅(jiān)持人才強(qiáng)企不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)培育最實(shí)保障。七是提高紀(jì)律思維，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)營(yíng)造最優(yōu)生態(tài)。八是提高民生思維，堅(jiān)持以人為本不動(dòng)搖，為二次創(chuàng)業(yè)凝聚最廣合力。
孟慶胤作了題為《穩(wěn)增鉬業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力 智繪綠色礦山新圖景——全力推進(jìn)智能礦山深度應(yīng)用與綠色低碳轉(zhuǎn)型》的行政工作報(bào)告，回顧了“十四五”期間以及2025年重點(diǎn)工作，深刻剖析了制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次矛盾與結(jié)構(gòu)性短板，綜合分析了“十五五”期間面臨的形勢(shì)與目標(biāo)任務(wù)，部署了2026年重點(diǎn)工作。
孟慶胤強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”開(kāi)局之年，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2026年系列會(huì)議工作部署，牢牢把握“穩(wěn)的基調(diào)、進(jìn)的追求、新的思維、實(shí)的作風(fēng)”工作總要求，錨定效益提升、價(jià)值創(chuàng)造主線，嚴(yán)抓“穩(wěn)產(chǎn)能、增效益、謀創(chuàng)新、強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)、聚人心”核心工作，全力推動(dòng)“五化”轉(zhuǎn)型，以生產(chǎn)智能化夯實(shí)基礎(chǔ)、以經(jīng)營(yíng)精益化提升價(jià)值、以管理數(shù)字化賦能決策、以安全本質(zhì)化筑牢防線、以創(chuàng)新融合化驅(qū)動(dòng)發(fā)展，著力增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造核心功能、提升可持續(xù)增長(zhǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。聚焦新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，圍繞“六個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)推動(dòng)”抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。一是堅(jiān)持技術(shù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)，推動(dòng)智能內(nèi)核保障產(chǎn)能穩(wěn)定。二是堅(jiān)持?jǐn)?shù)智融合經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)效同步躍升。三是堅(jiān)持體制機(jī)制革新，推動(dòng)企業(yè)管理效能充分釋放。四是堅(jiān)持創(chuàng)新協(xié)同突破，推動(dòng)新質(zhì)動(dòng)能加速轉(zhuǎn)化落地。五是堅(jiān)持筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，推動(dòng)全域安全環(huán)境綠智發(fā)展。六是堅(jiān)持人本聚力共建，推動(dòng)民生福祉根基厚植凝聚。
金鑫在會(huì)議總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨政紀(jì)工團(tuán)組織須立即行動(dòng)，全面學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議的決策部署上來(lái)。一是聚焦關(guān)鍵，突出重點(diǎn)。結(jié)合工作實(shí)際抓好會(huì)議精神落實(shí)，著力解決突出問(wèn)題，促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。二是結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌安排。各部門(mén)、各單位、各黨支部需依據(jù)會(huì)議總體要求和安排部署，將任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解，出臺(tái)措施，持續(xù)發(fā)力，確保年度任務(wù)圓滿完成。三是堅(jiān)決執(zhí)行，狠抓落實(shí)。各部門(mén)、各單位及各黨支部要持續(xù)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，力戒形式主義，確保各項(xiàng)部署落地見(jiàn)效，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)履職情況進(jìn)行了述職。會(huì)議對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)；票決通過(guò)了《伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司三屆二次職代會(huì)提案處理和三屆三次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告》《伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司2025年度集體合同履行情況報(bào)告》《2026年集體合同（草案）》；孟慶胤、金鑫分別代表公司方和職工方簽訂了《2026年集體合同》；會(huì)議表彰了公司2025年度先進(jìn)集體、先進(jìn)車間（部室）、先進(jìn)工作者。（鹿鳴礦業(yè) 姜玥廷）
